Il Personale
Dal 1987 pensiamo alle persone piu' fragili
Il personale risulta essere in possesso dei titoli di studio richiesti dalle normative vigenti per il settore specifico, di un'esperienza pregressa e di referenze.
Nuovi Orizzonti, promuove la formazione, la qualificazione e l’aggiornamento Professionale in ogni forma ed espressione collaborando, integrando e coinvolgendo nel percorso formativo gli Atenei.

SUPERVISIONE

L’obiettivo dei gruppi di supervisione è quello di favorire l’elaborazione e la comprensione delle difficoltà incontrate nel proprio lavoro. Il lavoro di presentazione e di elaborazione, favorisce inoltre un approfondimento teorico e tecnico a partire dall’esperienza in diversi contesti lavorativi.
Gli incontri di supervisione, sono centrati sugli aspetti tecnici del lavoro socio-sanitario-assistenziale-educativo nei diversi contesti (RSA, Centri Diurni, Centri Socio Educativi per Disabili, Assistenza Domiciliare, Servizi di Sostegno Scolastico, ecc.), ma anche sulle dinamiche istituzionali, familiari e di gruppo, se l’intervento è realizzato con gruppi di utenti o comunque in contesti di gruppo.
Quindi questi gruppi si configurano sia come momenti di supervisione che di aggiornamento professionale attraverso lo studio delle diverse esperienze sul campo.

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

Il Piano di Formazione della Cooperativa Sociale Nuovi Orizzonti è il risultato di un'attenta analisi delle necessità formative, le quali, sono correlate all’esigenza sempre piu’ complessa da parte del personale, di competenze per operare in contesti sociali in cui il bisogno ed il disagio sono in continua trasformazione.
Pertanto l’accrescimento delle conoscenze e delle competenze, sono gli elementi irrinunciabili dei principi formativi e per il miglioramento della Qualità dei Servizi.
La proposta formativa, deve essere anche intesa in termini multidisciplinari fra le diverse professionalità e rivolta anche agli attori della Rete delle Risorse Formali ed Informali nel contesto in cui si opera coinvolgendo in primis i soggetti istituzionali per favorire percorsi e processi di coprogettazione.
La Cooperativa integra il Programma di Formazione, con la collaborazione delle Università con particolare riferimento al percorso di Formazione inerente la “Metodologia del Lavoro di Rete”.
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